东山一中召开第十一届第二次工代会暨教代会
2021年2月3日，东山一中第十一届第二次工代会暨教代会在学校延风楼二楼会议室举行。大会先听取了本次工代会、教代会筹备情况报告、代表增补情况说明，审议通过了大会主席团、大会议程。在庄严的国歌声中，本次工代会暨教代会正式开始。大会分别由校工会副主席林裕勇和李丽华主持。
校党支部副书记林清池致开幕词。他肯定了工会一年来的工作，并对工会新一年工作作出展望。
一、工代会
（一）校工会主席林财安作工会工作报告
1、加强工会自身建设，增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感。
（1）加强思想作风建设，提高理论水平，抓紧抓好学习宣传贯彻《工会法》；
（2）积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度；
（3）深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布；
（4）完善教代会制度，基本整改完成工会收到过的最多的提案，个别提案提交本次大会讨论审议。
2、努力营造和谐温馨的工会氛围。
（1）认真开展“真情送暖、共筑和谐”活动；
（2）关心离退休教师；
（3）保护女职工合法权益；
（4）开展文体活动，丰富教职工的业余生活。
3、立足明天，再创佳绩。
4、工会存在不足：
（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深，工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等；
（2）工会组织活动经费开支制度要求较严，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事；
（3）在维护学校整体利益的同时维护好教职工的合法权益方面工作力度还有待进一步加强；
（4）在如何充分发挥广大教职工关心、支持、参与、监督和推进校务公开的作用方面还有待进一步研究和加强；
（5）学校工会活动的广泛性、工作的针对性、形式的多样性、内容的丰富性方面还有许多需要改进和提高的地方。工会将不断完善和强化工会的职能机构、规章制度、活动方式、工作方法。
（二）工会委员陈秀慧作工会财务报告
（三）工会副主席林裕勇作工会财务和工会经费审查委员会报告
（四）表决通过报告
二、教代会
（一）沈俊敏校长作学校工作报告
1、2020年工作回顾
（1）新机制，干在实处出成效
（2）新形象，强化党建树新风
①进一步加强师德师风建设，通过广泛宣传，营造浓厚氛围；
②成立文心书社，定期开展读书会活动，浓厚校园书香；
③借力自媒体宣传，落实外树形象。
（3）新作为，尽职履职显担当
①打破校际壁垒，配合进修学校做好东山一二中联合教研工作；
②成立东山一中新高考应对小组，制定和完善各项方案；
③贯彻以人为本、依法治校理念，体现以人为本的管理理念和公平公正原则；
④后勤部门积极争取资金，严格财务管理制度；
⑤保卫部门始终以建设和谐平安校园为总体目标，树立“以人为本、安全发展”的理念。
2、2021年工作展望
（1）制度建设方面
着力配强班子，建强党政队伍，强化政治引领，凝聚共识，以新形象、新作为做好全体教师的表率。
（2）教师队伍建设方面
①加强人文环境建设；
②加强德育队伍建设；
③做好学科教师梯度建设，促进年轻教师专业发展。
（3）教育教学方面
①发挥新高考应对小组的作用；
②拓展高考学科攻坚组的功能；
③完善教学规范，强化教学常规管理；
④以专项研究为载体，推进教研整体融合；
⑤重视对研究性学习课程的管理，提高研究性学习的育人功能。
（4）切实做好新高考各项工作
①建立以年段领导、班主任和备课组长为核心的“三位一体”管理机制；
②各备课组要深入研究山东命题要求和变化趋势，结合实际，制定合理的学科总复习计划；
③明确目标，因材施教。
（5）后勤保障方面
（二）总务处副主任作学校财务报告
1、严格财务制度，规范财务工作；
2、科学有效使用资金，为学校发展提供有力保障；
3、2020年度（1月—12月）学校财务收支情况报告。
（三）校工会副主席林文辉对上次教代会提案处理情况和本次大会提案征集情况作说明
（四）沈俊敏校长作专题提案的答复，并明确指定相关负责人跟踪落实提案的处理
（五）领导干部会后上交书面述职材料
（六）校长助理黄阿各对《东山一中教师奖励性绩效工资考核分配方案》和《东山一中教师专业技术岗位竞聘方案》作简要说明
（七）代表们分组讨论、审议《学校工作报告》、《学校财务报告》、《学校校务公开报告》、《学校建家工作报告》、《东山一中教师奖励性绩效工资考核分配方案》和《东山一中教师专业技术岗位竞聘方案》
三、与会代表分组讨论
与会代表分四组，讨论和审议了相关报告，校领导深入代表中参与讨论。代表们认为学校工作报告和工会工作报告客观全面总结了学校和工会的工作成绩，明确了学校和工会今后的努力方向，同时也指出存在的不足，并且提出相关建设性、创新性的建议。经过分组讨论，各组召集人向大会陈述小组意见，最终全体代表表决，通过了会议相关报告。代表们对学校中层以上领导进行民主测评，实现民主监督，和谐发展。
最后，校工会副主席林裕勇致闭幕词。